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仁懷市保安服務(wù)公司2022年公開招聘33名協(xié)勤人員公告
發(fā)布時(shí)間：
2022-11-08
作者：
來源：
仁懷市保安服務(wù)公司成立于1992年，是一家集人防、技防、物防、民爆物品配送、消防安全防范等服務(wù)項(xiàng)目于一體的專業(yè)化國(guó)有保安企業(yè)。先后獲得第三、第四屆“全國(guó)先進(jìn)保安服務(wù)公司”、“第五屆全國(guó)文明單位”、“首批貴州省法治文化建設(shè)示范企業(yè)”、“遵義市第三產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”等殊榮。
根據(jù)社會(huì)治安防控、道路交通秩序管控、應(yīng)急處置、違法查處等工作的需要，仁懷市保安服務(wù)公司（簡(jiǎn)稱“保安公司”）決定面向社會(huì)公開招聘協(xié)勤人員33名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照“發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、體檢、考察、聘用”等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃、條件
（一）招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘協(xié)勤人員33名。
（二）招聘條件
1.政治素質(zhì)條件
（1）熱愛祖國(guó)、誠(chéng)實(shí)信用。
（2）無違法犯罪記錄。
（3）愛崗敬業(yè)，恪盡職守。
（4）遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
2.業(yè)務(wù)技能條件
（1）具備基本法律知識(shí)，了解有關(guān)保安管理政策、規(guī)定。
（2）具備良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和溝通能力。
（3）具備與崗位職責(zé)相應(yīng)的觀察、發(fā)現(xiàn)、處置問題能力。
（4）具備使用基本消防設(shè)備、通訊器材、技術(shù)防范設(shè)施設(shè)備和相關(guān)防衛(wèi)器械技能。
（5）掌握良好防衛(wèi)和擒敵技能。
3.身體條件
（1）身高：男性不低于 165cm，女性不低于 160cm。
（2）矯正視力不低于 4.8。
（3）無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，無精神病史，無傳染性疾病。
4.其他條件
（1）男性協(xié)勤人員年齡在18周歲至45周歲（2004年11月11日及以前-1977年11月9日及以后出生）；女性協(xié)勤人員年齡在20周歲至30周歲（2002年11月11日及以前-1992年11月9日及以后出生）；大專及以上學(xué)歷。
（2）退役軍人或具有兩年以上公安機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可放寬至高中。
5.以上條件滿足的情況下，持有保安員資格證可優(yōu)先錄用。
（二）有下列行為之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、刑滿釋放的，受公安、司法機(jī)關(guān)行政拘留以上處罰的。
2.被開除黨籍或開除公職人員。
3.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的。
4.在此前國(guó)家各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的。
5.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)辭退、罷免未滿5年的。
6.違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的。
7.報(bào)名時(shí)不能提供相應(yīng)佐證材料的。
8.不符合法律和相關(guān)政策規(guī)定報(bào)考條件的其他人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2022年11月8日，在“仁懷市保安服務(wù)公司”微信公眾號(hào)等渠道公開發(fā)布。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月9日-11月11日（9:00-17:00，中午不休息）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：保安公司一樓招聘大廳（仁懷市鹿鳴公園內(nèi)200米處左邊玻璃房）。
4.聯(lián)系電話：18798670964
5.報(bào)名材料：
（1）身份證（正反面）、戶口簿（首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)）原件及復(fù)印件；
（2）畢業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件或相關(guān)佐證資料；
（3）近期免冠一寸白底卡片相5張；
（4）48小時(shí)內(nèi)核酸陰性檢測(cè)報(bào)告；
（5）退役軍人及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員需提交相關(guān)佐證資料。
（三）資格審查
1.工作人員對(duì)照《招聘公告》和崗位所需的資格條件，對(duì)提交報(bào)名資料的考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)是否具有報(bào)考資格。對(duì)資格初審不合格的，審核人員一次性說明理由。
2.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或條件不符合的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
3.資格審查合格者，交體檢費(fèi)、集中培訓(xùn)生活費(fèi)、考證辦證等費(fèi)用共800元/人。
（四）體檢
由公司統(tǒng)一組織在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并以出具的體檢結(jié)論為依據(jù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，其它結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，直接取消應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
考察對(duì)象為體檢合格人員。經(jīng)審定存在不符合《招聘公告》中所列“條件”之一的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）聘用
經(jīng)資格審查、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間至公司報(bào)到，逾期者，取消其聘用資格。擬聘人員培訓(xùn)實(shí)習(xí)期為三個(gè)月，屆滿經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為正式聘用。
四、福利待遇及其他
（一）培訓(xùn)實(shí)習(xí)期工資2200元/人/月，正式聘用后工資3300元/人/月以上（含個(gè)人保險(xiǎn)部分）。
（二）八小時(shí)工作制，享受五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)以及住房公積金）。
（三）正式員工計(jì)發(fā)職技、學(xué)歷、工齡、高溫等補(bǔ)貼，退役軍人服役年限納入工齡計(jì)算。
（四）節(jié)日福利豐厚，可帶薪休婚喪產(chǎn)假。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通信工具暢通，因通信不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件，提交報(bào)名資料即視為知悉并認(rèn)同本公告所述流程和規(guī)則。
（三）因應(yīng)聘者個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
（四）公司根據(jù)崗位需求擇優(yōu)錄用，剩余符合條件的求職人員納入公司人才儲(chǔ)備，當(dāng)出現(xiàn)崗位需求時(shí)，從儲(chǔ)備庫(kù)中擇優(yōu)補(bǔ)錄。
（五）新冠肺炎疫情防控工作的有關(guān)要求處于動(dòng)態(tài)調(diào)整之中，應(yīng)聘者要主動(dòng)關(guān)注并嚴(yán)格遵守招聘所在地疫情防控政策要求。公司或?qū)凑招鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求，適當(dāng)調(diào)整招聘工作安排，請(qǐng)應(yīng)聘者理解、支持和配合。
（六）本公告由仁懷市保安服務(wù)公司負(fù)責(zé)解釋，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。
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